人材紹介サービス
人材紹介について
人材派遣とは、当社と雇用関係にある人材を企業様に派遣して業務に就くサービスです。
派遣スタッフは派遣先企業様の業務に従事しますが、派遣先企業様とは直接の雇用関係ではないのでお給料の支払いや労務管理等は当社で行います。
人材の選考に時間を要してしまう企業や、採用のミスマッチに悩んでいる企業様におすすめです。
当社が候補者の特性も吟味しながら条件にマッチする人材を絞り込み最適な人材をマッチングするので、選考にかかる時間や人手を削減でき、人材のミスマッチも防ぐことが出来ます。
こんな企業様におすすめ
企業様
当社
派遣
スタッフ
登録
雇用契約
・給与支払い
・労働の提供
求人申込
人材紹介
職業紹介
スキルや経験に自信のある
最適な人材をマッチング致します
優秀な人材を採用したい企業様と日本で働きたい優秀な外国人材とを結び付けた雇用関係の成立をサポート致します。
国内外の豊富な若手人材の中から、採用人材のご希望条件やスキルを正確かつより細かくヒアリングしたうえで、御社のニーズに合った有能な人材を紹介します。
特に当社は『特定技能人材』に強く、即戦力になる人材を多数ご紹介可能です。
特定技能人材は、就業時間に制限がなく日本人と同じ条件で労働が可能ですので、中長期的な人材確保を希望の企業様におすすめです。
欲しい人材が見つかる！ 若手の優秀な
候補者の中からしっかりと選定が出来る
普通の求人では集まらないような、優秀な即戦力を多くご紹介可能です。
特に『特定技能人材』は専門性と日本語能力の高いトップクラスの即戦力です。
御社は、若手の優秀な候補者の中からニーズに沿った人材をしっかりと選定していただけます。
従来のように「採用が出来なかったのにコストだけかかった」「欲しい人材が見つからなかった」ということが無く、無駄なコストをかけずに確実に人材を確保いたします。
人材のミスマッチを事前に防いで
中長期的な人材の確保が可能
多くの候補者の中から、御社のニーズに合った人材をしっかりと選定していただけるので、人材のミスマッチを事前に防ぐことが出来ます。
これにより、即戦力の人材だけでなく、中長期的なビジョンに合致する有望な候補者を見つけることができます。
採用活動に必要なプロセスや手続きは多く、時間要します。
採用活動をアウトソーシングすることで、人材採用のプロセスを効果的に最適化し、成果を最大化することが可能です。
人材紹介で雇い入れ可能な人材
就労ビザ
就労の在留資格の中で代表的な存在である「人文知識・国際業務」を含む15種類の在留資格。
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「特定技能１号」「特定技能２号」２種類の資格から成る国内の人手不足を補うために２０１９年４月に新設された在留資格。
ブイエヌサービスが選ばれる理由
候補者の日本語水準が高い
入社後に対象者が自己都合による退職をした場合、または対象者の責による解雇があった場合、お支払金額の一部をご返金いたします。返金額は初出社日から換算し６カ月未満の場合、退職日に応じて当社で規定している返金率に応じて対応させて頂きます。
理由
1
候補者の日本語水準が高い
入社後に対象者が自己都合による退職をした場合、または対象者の責による解雇があった場合、お支払金額の一部をご返金いたします。返金額は初出社日から換算し６カ月未満の場合、退職日に応じて当社で規定している返金率に応じて対応させて頂きます。
理由
2
早期に退職した場合、返金制度をご用意しています
入社後に対象者が自己都合による退職をした場合、または対象者の責による解雇があった場合、お支払金額の一部をご返金いたします。返金額は初出社日から換算し６カ月未満の場合、退職日に応じて当社で規定している返金率に応じて対応させて頂きます。
理由
3
ご利用までの流れ
お問い合わせ
『お問い合わせボタン』より、お気軽にお問い合わせください。
ヒアリング
企業様が抱える課題や問題を企業様目線でヒアリングいたします。
マッチング
ヒアリングした内容を基に最適な人材をマッチングいたします。
サービス開始
サービスを開始した後も
充実のサポートで対応いたしますのでご安心ください。
営業担当 W
当社の人材紹介サービスは、国内外に幅広いネットワークを有し多くの母数を持つことで、企業様のニーズに合った優秀な人材を多くの候補者の中から選出することが可能です。
私自身、前職は海外で仕事をしており『文化の違い』『言語の違い』『国籍の違い』に当初は悩んだこともありました。
しかし、得られること・学ぶことの方が多く自身の成長に大きく影響を与えてくれたと思っております。
自身のその経験を活かし、『外国人雇用』をされる企業様によりよいサービスをご提供できるよう努めてまいります！
